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疫情影響,“宅經濟”倒逼各行業開啟“花式云開工”,與此同時,直播行業逆勢崛起,迅速形成了巨大人才缺口。據智聯招聘攜手淘榜單發布的《2020年春季直播產業人才報告》顯示,2020年春節復工后一個月內,企業整體招聘數下降了30%,直播行業崗位數上漲了83%,我們不禁要問:全民“直播 ”時代真的來了嗎?
□東方今報· 猛犸新聞記者 付雨涵
【現象】
疫情下 各行各業擁抱“直播”
從2月15日起,致力于藍領招聘市場的勞務行業獨立觀察員李城偉和他的團隊,2天一場公益直播,在疫情期間,不僅知名度暴增,還給公司引來了五六家合作。嘗到直播的甜頭后,下周開始,李城偉將重點打造短視頻矩陣,高頻次推出直播內容。
另一個值得關注的是,3月24日晚上8點,阿里巴巴集團2020年實習生招聘將首次上淘寶直播,面向海內外高校的2021屆畢業生開放實習生崗位,“上架”的崗位包括客戶端開發工程師、算法工程師、數據分析師、產品經理、各類運營崗位等。更有趣的是,在淘寶直播間里,阿里巴巴把崗位“上架”在商品欄里,用戶可以清楚地查看部分在招崗位。
還有,在鄭州一農貿市場做干貨生意的林軍勝,盼不來市場開門,只好轉投直播賣貨,硬是賣出去了2000多斤紅薯粉……
受疫情影響,各行從業者宅在家里擁抱“直播”的例子比比皆是,線下商業活動碰壁之時,“宅經濟”的迅速引爆倒逼各行業將業務搬至線上,今年2月份,光淘寶就新增100萬商家,直播場次同比新增110%。
【數據】
直播行業招聘數上漲83% 平均招聘薪酬9843元/月
直播火爆的背后,帶來的是人才的高需求和薪酬的高回報。
報告數據顯示,2020年春節復工后一個月內,企業整體招聘職位數與招聘人數分別同比下降31.43%和28.12%。直播行業人才需求量逆勢猛增,直播崗位招聘數在一個月內同比上漲83.95%,招聘人數增幅更是達132.55%。
薪酬方面,今年春節后一個月內,直播相關崗位的平均招聘薪酬為9845元/月,高于全行業平均水平。
電商為直播人才吸納大戶,從具體細分領域來看,今年春節后一個月,側重賣貨的互聯網/電子商務平臺招聘的直播崗位數量在所有直播崗位中占三分之一,比例最高。其次,以內容為驅動的媒體/出版/影視/文化傳播領域招聘的直播崗位占28.58%,排名第二;涵蓋電競、賽事、秀場直播等消遣功能強的娛樂/體育/休閑行業招聘直播職位數占比由去年同期的4.97%擴張至16.39%,這與疫情期間網絡游戲等“宅經濟”的爆發不無關系,娛樂直播行業也由此受益。
值得關注的是,疫情期間,線下教育遇冷,各地大中小學都開啟云課堂,老師們也紛紛化身“主播”,“直播 ”所帶來的模式無疑為教育行業指引了新方向,從而導致教育行業求職者改變賽道,將目標轉移至在線教育,解決教育資源的區域性分布不均等痛點。
【趨勢】
直播人才需求逐步下沉 鄭州晉級招聘需求前十
直播行業人才需求也存在地域性的鮮明特征。
報告顯示,直播人才招聘需求主要集中在一線與新一線城市,“所謂新一線城市,是根據《第一財經周刊》于2019年的劃分標準,成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、沈陽、寧波、昆明等15座城市為代表的新一線城市!敝锹撜衅赶嚓P負責人表示,今年春節后一個月,招聘職位數占比前5位依次為廣州、北京、杭州、深圳、成都,鄭州躋身第7位。
向直播崗位投遞簡歷的求職者中,當前從事銷售與運營的人才數量較多,這兩種職能與直播的運營、商務BD崗位也較為對口。人數排名前六的職位小類分別為銷售代表、運營主管/專員、新媒體運營、銷售主管、網絡運營專員/助理、銷售經理,銷售與運營崗位各占三席。此外,隨著教育培訓行業數字化運營,教師這個角色也被賦予主播的色彩,不少教師身份的職場人也紛紛投向主播大軍。
【觀點】
各行業向直播發力
全民“直播”時代來了嗎?
直播工作的低門檻,為人們構建了美好的網紅夢,也促使各領域企業向“直播 ”發力,全民“直播 ”時代真的到來了嗎?
智聯招聘相關負責人表示,“門檻低”“薪資高”“需求大”,直播行業持續吸引大量人才加入賽道。仔細研究招聘要求,多數都要求直播相關人才具有特殊才藝、表達能力強、互動能力強,有些還要精通美妝或時尚等領域的專業知識。雖然這些要求與工作經驗和學歷無關,但綜合技能要求也是比較高的。
“直播間看似風光的工作背后,是對人才綜合能力的考量。直播需要場控管理能力、招商能力、互動能力、帶貨能力、官方活動運營能力等多方面的要求!睒I內人士指出,對意向求職者而言,找準定位并有針對性地提升自己的能力素質,才能在日新月異的行業中獲得生存空間。
同時,該業內人士指出,疫情期間,在線教育、社交、遠程辦公等場景中都可以看到直播的普及所帶來的改變,直播模式也成為不同行業轉型的抓手,未來仍將有強大的吸引力。