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大象·今評彈|“加班不夠,捐錢來湊”到底是哪門子的“福報”?

來源:大象新聞·東方今報 2022-09-05 09:41:35
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雖然“996”“007”

頻頻成為互聯網熱詞

但見過加班的

沒見過如此要求加班的

近日

深圳一公司要求

加班不滿30小時捐300話題沖上熱搜

網友調侃道

這家公司讓員工實現了付費上班的自由

@昨夜西風梧桐葉:明明是罰款,還美其名曰“樂捐”,我也曾是“樂捐”受害者。

@三色杯里的暖色時光:關鍵強迫加班還沒有錢,20塊餐補就離譜了。

@別人吃肉咱喝湯:法盲吧?公司內部事不受法律約束?

@畫了兩個栗子:還是人太多了,要不咋這么內卷呢,你不干有的是人愿意干。

企業這么囂張 還是罰得輕

@而后2037:勞動法實施起來太難了,懲罰力度不夠,也沒多少人敢投訴,所以這些企業才這么囂張。

@夏天冬天春天秋天來了:現在很多公司沒有加班費的,積累加班時長可以調休。

@千杯不醉1杯倒:上輩子積多大的德才能遇到這么好的老板啊,加班不光請我們吃飯還提醒我們別忘了報加班費!

大象新聞評論員 陳思

一月加班30小時,老板把我們“調戲”得很精準

這個30個小時標準定得很詭異,如此精準,這個標準恐怕是員工承受的極限吧。一月加班30小時,讓你既難受,又覺得能承受。罰款300元,讓你既不爽,又不至于暴怒。情緒閾值之下,老板把我們“調戲”得很精準。

大象新聞評論員 邱延波

這種無良公司,還是需要年輕人“治”

當下是靈活就業時代,與其在一棵樹上吊死,不如開發第二職業。加班費沒有多少,似乎遠沒有送外賣、跑專車對補貼家用更有現實意義。這種無良公司,還是需要年輕人“治”。

大象新聞評論員 李長需

我們總是把過多的幻想交給年輕人

我們總是把過多的幻想交給年輕人,其實年輕人現在都開始泡腳泡枸杞,養生、惜命之下,他們也許不愿意承受這些負擔。

王文博(上海錦天城(鄭州)律師事務所律師):

被迫加班時保留些證據以防后患

對于實行不合法加班制度的公司,員工可以把相關規定文件拍照留存,并保留每天的工作打卡記錄,以備將來和公司對簿公堂的時候多為自己爭取合法利益。如果規定文件和打卡記錄無法留存,每天上下班時拍照片、跟公司領導的聊天記錄、加班時的工作郵件等等,都是很好的證據,一定要保留好。

李春(52就業網總經理):

小心那些變相加班“花樣”

從我接觸到的很多公司來看,加班制度也是五花八門。 有公司還會打造加班文化,員工下了班基本上都不走,營造加班“氛圍”,如果下班準點走,團隊主管領導就會約談,用無形的壓力逼你“自動”加班。在我看來,高強度加班是造成員工流失的一個重要因素,導致員工有疲憊的工作狀態,影響正常上班時間的工作效率,實在得不償失。

張朝華(鄭州人民醫院心血管內科一病區副主任醫師):

熬夜加班記得中途休息

對于那些不得不熬夜加班的人,提出以下注意點:

1.如果知道自己晚上要熬夜,在當天白天的時候稍微抽空多休息一會,尤其是一定要睡個午覺,養足精神。

2.熬夜的時候最好每隔一個小時左右洗一次臉,尤其是熬夜用電腦的人,而且在洗完臉之后做一下全身舒展運動,拉一下筋骨。

3.熬夜時,很多人都會為了工作一直忙到天亮。因此熬夜工作時要記得在中途休息,保持室內通風,偶爾要走到窗邊或是陽臺呼吸下新鮮的空氣。

加班是最大的“職業病”

世界衛生組織(WHO)和國際勞工組織估計,超時工作在2016年讓39.8萬人死于中風, 34.7萬人死于心臟病,過勞死的人數占到死亡人口總數的4.9%。超時工作導致的疾病負擔約占所有工作相關疾病負擔的三分之一,可以說,超時工作是最大的職業病風險之一。>>更多詳情<<

 畸形的加班文化

《2021年年輕人加班報告》顯示,每天加班和經常加班的年輕人占比達76.1%,超三成年輕人從未準點下班,將近1/5的打工人是因為領導、同事還沒走,“被迫”加班?梢,加班已經常態化、畸形化。>>更多詳情<<

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責任編輯:蘭明群
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